昆明勞保用品，是企業(yè)為職工安全生產(chǎn)所提供的一種物質(zhì)保證。我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十四條明確規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。因此，不難看出，享受必要的勞保待遇，是法律賦予我們每個(gè)勞動(dòng)者神圣的權(quán)力。可為什么在我們的班組職工中還會(huì)出現(xiàn)拿“勞保”換錢花的怪現(xiàn)象呢？

昆明勞保服廠家的小編注意到，在小區(qū)里賣“勞保”的人中，有80%以上的是女職工，提及為啥賣勞保用品，答案基本上相同：班組工作用不了，攢多了又占地方。至于賣價(jià)，她們不清楚，也不在乎，基本上是憑販子一張嘴定價(jià)，反正是企業(yè)發(fā)的，又不是自己花錢買的東西，賣一分是一分。勞保販子們卻樂此不彼，正好抓住這一心理，一雙絕緣鞋七八元，一套工作服二三十元。得唬就唬、得蒙就蒙，轉(zhuǎn)手就成倍地賺，買賣越做越紅火。

難道我們班組職工的勞保用品真是到了“用不了”的地步嗎？據(jù)勞動(dòng)管理部門介紹，必需的勞保用品，其使用期限均有嚴(yán)格的科學(xué)界定，不可能“用不了”。相反，部份班組職工的自我安全防護(hù)意識(shí)差，勞保用品“超期服役”現(xiàn)象較普遍，才出現(xiàn)了勞保用品的“相對(duì)過剩”，也就出現(xiàn)了拿勞保用品換錢的怪現(xiàn)象。班組職工在生產(chǎn)工作中，因勞保用品穿戴不齊全、不規(guī)范及“湊合”現(xiàn)象的存在，每年都有血的教訓(xùn)。

究竟怎樣做才能有效地扼制這種“出賣”自己“生命”的現(xiàn)象發(fā)生呢？筆者認(rèn)為，首先企業(yè)的勞動(dòng)和安全管理部門對(duì)此種現(xiàn)象應(yīng)予以高度重視，嚴(yán)格按勞保用品的規(guī)范使用制定出切實(shí)可行的有效辦法進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；二是加大安全宣傳、教育力度，用血的事實(shí)喚起班組職工的警醒。特別是在家庭這塊“陣地”中，丈夫、妻子的作用不應(yīng)小視；三是企業(yè)要各級(jí)單位、班組配合，共建“安全大防線”，嚴(yán)厲打擊和處理那些利欲熏心，挖安全“墻角”的收購(gòu)販子，鏟除事故隱患在“后方”滋生、蔓延的土壤。